A munkahelyi biztonsági előírásokról

A munkahelyi biztonsági előírások többségét az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Hivatal hajtja végre. A biztonsági előírások célja, hogy megvédjék a munkavállalókat, ugyanakkor büntetik a vállalkozásokat, amelyek veszélyt jelentenek a munkavállalókra. A kisvállalkozásoknak gyakran a legnehezebb ideje megfelel az állandóan változó biztonsági előírásoknak, mivel nincsenek munkaerő és erőforrások saját biztonsági felügyelőik bérbeadására, de a szövetségi kormány ingyenes információt nyújt a vállalkozások számára a biztonsági kérdések kezelésében.

Történelem

A 19. században és a korábbi időkben a Gazdaságtörténeti Szövetség szerint az USA-ban a munkahelyi biztonsági előírások szinte nem léteztek. Az első vasúti szabályozási bizottságok megjelentek az 1840-es években, de alig voltak hatékonyak a munkavállalók biztonságának javításában, mivel kevés jogkörük volt. Az első biztonsági előírások megjelentek az 1900-as és 1910-es években, mint például az Élelmiszer- és Gyógyszerügyi Hivatal létrehozása, de elsősorban a veszélyes munkahelyeken dolgozók védelmére, mint például a vasút és a bányák, vagy a felvilágosításra adott válaszként.

OSHA

1970-ben a Kongresszus elfogadta a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Törvényt, amely létrehozta az első szövetségi szervet - OSHA - a Munkaügyi Minisztérium szerint a munkahelyi biztonság felügyeletére. Az OSHA, vagy az egyik állami jóváhagyott karja érvényesíti a biztonsági előírásokat. 2010-től csak az önálló vállalkozók, a gazdálkodók családjai és az egyéb kormányzati szervek, például a parti őrség által védett családok nem tartoznak az OSHA hatáskörébe.

Kisvállalkozói szabályozási végrehajtási méltányosságról szóló törvény

Az OSHA szabályainak végrehajtására törekvő kisvállalkozások nehézségei és költségei miatt a kongresszus 1996-ban elfogadta a kisvállalkozói szabályozási végrehajtási méltányosságról szóló törvényt, az US Small Business Administration szerint. Az SBREFA a kisvállalkozásoknak nagyobb segítséget nyújt a szövetségi biztonsági előírásokban az SBA-n keresztül és a büntetések csökkentését a biztonsági megsértésekért.

Előnyök

A biztonsági előírások nemcsak biztonságosabb munkakörnyezetet kínálnak a munkavállalóknak, hanem időt és pénzt takarítanak meg a kisvállalkozások számára. Az OSHA kezdete óta az All Business szerint a munkahelyi balesetek és halálesetek száma 40 százalékkal csökkent. Emellett évente 6 millió munkahelyi sérülés következik be - az OSHA Small Business Kézikönyvének megfelelően évente körülbelül 110 milliárd dollárba kerül az amerikaiak.

Tipp

A kisvállalkozások segítséget kaphatnak az OSHA-tól, hogy javítsák munkaterületüket az OSHA szerint. Az OSHA azt javasolja, hogy a munkáltatók engedjék meg, hogy a munkavállaló részt vegyen az OSHA ellenőrzésében, hogy jobban tájékozódjanak a biztonsági kérdésekről és a veszélyekről, és így az OSHA felmérheti a jelenlegi személyzet biztonsági ismereteit.

 

Hagyjuk Meg Véleményét