A szegény csapat tagjai jellemzői

Ahhoz, hogy egy csapat sikeres legyen, minden tagnak következetesen együtt kell dolgoznia egy közös cél érdekében. Sajnos nem minden csapat együttesként működik. Néha a szegény csapattagok helyet foglalnak az asztalnál, és zavart okoznak. Mint kisvállalkozás tulajdonosa, tudja, hogyan kell azonosítani a szegény csapattagok jellemzőit. Ezután meg tudod oldani a problémákat, mielőtt lehetőségük van arra, hogy a csapatod bajba kerüljenek.

Megfontolás alatt

Az inkonzerváció sokféle formát ölthet. A szegény csapattagok hiányoznak a projektek határideje, így csapattársaik magukra törődnek. Teljesen hiányoznak vagy későn jelennek meg az ülésekre, ami haragot és frusztrációt okozhat a felszínre. A gyenge csapattagokat a megbeszélésekre való felkészülés vagy az e-mailek vagy a telefonhívások megválaszolásának elmulasztása jellemzi.

Gorombaság

A szegény csapat tagjai profán vagy egyéb módon támadó nyelvet használnak a csapattársaikkal való kommunikáció során. Azt is megkérdőjelezik a perc részleteket, és szándékosan elutasítják mások gondolatait vagy véleményét. A gyenge csapat tagjai durva viselkedésében a felismerés hiánya a csapattagok hozzájárulása miatt is.

Fásultság

A szegény csapat tagjai apátiát mutatnak, ha nem vesz részt aktívan a csapattárgyalásokban. A csapat részeként minden csapattagnak törekednie kell arra, hogy hozzájáruljon. A szegény csapat tagjai kevéssé vagy egyáltalán nem érdekeltek a csapat tevékenysége iránt, és másokra támaszkodnak a döntések meghozatalára és a munka elvégzésére. Az apatikus csapattagok nem hallgatnak meg és nem kérik a csapattársakat, hogy ismételjék meg az információkat, az érdeklődés hiányát és a hangsúlyt.

Uralom

A szegény csapat tagjai hajlamosak a csapat tevékenységeire dominálni - minden szempontból ellenőrzést kérni. Olyan feladatokat végeznek, amiket csak tudnak, anélkül, hogy csapattársaiktól beszerzést vagy támogatást kérnének. Ők birtokolják a munkájukat, és megtagadják, hogy meghallgassák csapattársaikat a javítás módjáról.

Felelőtlenség

A szegény csapat tagjai soha nem vállalnak felelősséget a cselekedeteikért. Ehelyett találnak valakit, aki hibás. Például, ha egy csapat tag nem érti a szerepét, kérdéseket kell tennie a tisztázásra. Ha nem, akkor fennáll a kockázata. A szegény csapattag nem fog kérdéseket feltenni, és akkor, amikor nem sikerül, hibáztatja csapattársai vagy főnöke. Továbbá, ha hiba történik a csapat döntése vagy cselekedete következtében, a szegény csapattag megtagadja a felelősségét.

 

Hagyjuk Meg Véleményét