Kínai értékek az üzleti életben

Amikor Kína 1979-ben megnyitotta gazdaságát a szabad piac kapitalizmusához és a nyugati befektetésekhez, megnyitotta az ajtót egy forradalomnak az üzleti tevékenység során. A kínai gazdaság a tőke beáramlásával és az új üzleti gyakorlatokkal drámai növekedésen ment keresztül. De a régi hagyományok meghalnak, és a kínai üzleti környezet ma a régi és az új keveréke.

Konfuciusz hatások

A konfuciánus befolyásolja a kínai kultúrát és az üzleti életet. Habár nem vallás, az általa támogatott szabványok hasonlítanak a világ nagy vallásai által elfogadott normákhoz. Az etika az üzleti döntések fontos része volt. A szellemi értékek és a csoport jósága meghaladja az egyén és anyagi vágyai igényeit. A nyereség kevésbé volt fontos, mint a lelkiség. Konfuciánus értékek - jóság, jóindulat, harmónia és a hagyomány tiszteletben tartása - uralta az üzleti életet. Ahhoz, hogy elérjék a kollektív jószágot, irányító vezetőnek kellett lennie, és a hagyományos üzletben patriarchális családtag volt.

Hagyományos üzlet

Hagyományosan a kínai családi élet és a vállalkozás összefonódott. Az idősebb családtagok iránti nagy tisztelettel az apa más üzleti rokonokkal vezette a kulcsfontosságú vezetői pozíciókat. A döntéshozatal - és még mindig - központosított, mások a szervezet javát segítő irányokat követnek. Kevés a vállalati struktúra volt, mivel a legtöbb vállalkozás kicsi és minden család volt. Az arc megtakarítása, a társadalmi érték megteremtése, az üzleti életbe lépések és a kapcsolatok tiszteletben tartása még akkor is, ha az elvesztett nyereséget vagy lehetőségeket eredményezett. A Guanxi egy másik hagyományos koncepció volt, amely az üzletet uralta. A családi kapcsolatokon kívüli hálózatépítés a guanxi a barátokkal és másokkal való kölcsönös kapcsolatok rendszere. Ezeken túl az idegenek jóvoltából, de bizalmatlansággal kezelték.

Üzleti célok

A kínai üzleti gyakorlat és a nyugati kapitalizmus zökkenőmentesen illeszkedik egymáshoz. A vagyon felhalmozódása hagyományosan fontos volt az állapot és a hatalom megjelenítésében. Következésképpen a vállalkozások tulajdonosai hosszú ideig dolgoztak és dolgoztak, és munkájuk támogatásával mindent el tudnak helyezni a vállalkozásukba. A kínai vállalkozók hatékonyan használják az erőforrásokat, és az eredményeket magas termelékenység és jövedelmezőség jellemezte. A kínai gazdaság növekedése 1979 óta bizonyítja e hagyományok értékét,

Üzleti nap

Ahogy a kínai gazdaság megugrott, természetesen változások történtek az üzleti feltételrendszerben. A család és a vállalkozás közötti szoros kapcsolat továbbra is gyengül, mivel a vállalkozások több teljesítmény-orientált mérést végeznek a sikerben. A vállalati vezetés, bár továbbra is tisztelettel fogad, kevésbé hierarchikus és demokratikusabb, és szándékos erőfeszítéseket tesz a vezetői készségek javítására. Az egyszeri fuzzy vállalati struktúrák jobban meghatározzák a szervezeti diagramokat. Ennek ellenére az évszázados hagyományok egyik napról a másikra nem tűnnek el. A nyugati kapitalizmussal kevert konfuciánus értékek olyan üzleti kultúrát hoztak létre, amely kedvez a valódi vállalkozói szellemnek.

 

Hagyjuk Meg Véleményét