Ruházati ipar morális és etikai szempontjai

A ruházati ipar világszerte több mint 250 milliárd dollárt termel évente, mondja a Delaware Egyetem Karrierszolgáltatási Központja. Olyan sok pénzzel kockáztatva lehet, hogy a vállalatok figyelmen kívül hagyják az etikai gyakorlatokat, például a fenntarthatóságot, a fizetési rátákat és a munkavállalók biztonságát, amelyeket az iparnak gyakorolnia kell.

Élhető bérek

A megfizethető bérek olyan összegek, amelyeken kívül további munkát vagy külső segítséget igényelhet. A ruházati iparági gyakorlatok igen eltérőek a megfizethető bérek tekintetében: Egyes vállalatok minimálbért fizetnek, míg mások versenyképes árakat fizetnek. A Kínában, Indiában vagy más országokban külföldi cégeknek kiszervezett munkát végző gyártók megpróbálhatnak megfizethető béreket fizetni a munkavállalóknak. Ennek ellensúlyozása érdekében néhány vállalat elindította a tisztességes kereskedelem gyakorlatát. A tisztességes kereskedelmi ruházati cégek biztosítják a fogyasztók számára, hogy a külföldi munkavállalók tisztességes és élhető béreket kapnak a munkájukért.

Zöldé válni

A szintetikus szálakat nehezebb festeni, mint a természetes szálakat. A gyártók nehézfémeket és mérgező vegyületeket adnak a vízhez, hogy segítsék a festékeket ezekhez a szervetlen szövetekhez. Ez szennyezést okoz a tavak, folyók és óceánok lefolyásának formájában. Ezekkel a szennyezésekkel kapcsolatos aggályok miatt néhány vállalat környezetbarátabb termékeket kezdett használni. A környezetbarát ruházati gyártók textilszövéshez bio pamut, bambusz, szója és kender használnak, majd növényi alapú festékeket használnak a szövetek színének megadásához. Egyes vállalatok újrahasznosított szintetikus szálakat, például poliészter- és műanyag zacskókat használnak termékeikben annak érdekében, hogy a nem biológiailag lebontható termékeket a hulladéklerakókból tartsák.

A tisztességes munkaügyi gyakorlat

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, amely irányítja az európai ruházati gyártókat, iránymutatásokkal rendelkezik, amelyeket a vállalatok használhatnak a megfelelő tisztességes munkamódszerek biztosítására. Az elfogadható etikai gyakorlatok példái közé tartozik a gyermekmunka vagy az illegális bevándorlók kizsákmányolása, a helyi normákhoz hasonló bérek és a kereskedelmi kapcsolatok megszüntetése etikai jogsértések esetén.

Munkavállalói biztonság

Mind a hazai, mind a nemzetközi ruházati iparnak be kell tartania a megfelelő biztonsági intézkedéseket, hogy az alkalmazottak etikus és erkölcsi bánásmódban részesüljenek. A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal kiterjedt iránymutatásokkal és elemzéssel rendelkezik a ruházati iparban a gépkezelés, az ergonómia, a veszélyes anyagok, a zaj, a hőterhelés, a pamutpor és a festékbiztonság szempontjából. Például a ruházati ruhákra vonatkozó általános biztonsági tanácsokhoz az OSHA honlapján található egy részletes információ a megfelelő testtartási és varró technikákról.

 

Hagyjuk Meg Véleményét