A munkavállalók negatív gondolkodásmódjának megváltoztatása

Az alkalmazottak képviselik azokat a kisvállalkozásokat, amelyeken dolgoznak, függetlenül attól, hogy hová mennek, vagy a hét napját. Amikor a munkavállalók negatívan beszélnek és cselekszenek, a potenciális ügyfelek tudattalan módon társíthatják a negativitást a vállalkozással. Ha azonban a negatív befolyást pozitívabbra változtatjuk, akkor az új alkalmazottak és a céged egy új fényben fognak látni. Módosítsa a munkahelyi környezetet a jobbra, és változtassa meg a vállalat jövőjét egy világosabbra. Végül, a gondolkodási folyamat módosítása a munkavállaló döntése lesz, de példát mutathat és támogatást nyújthat.

1.

Egy órás pozitív gondolkodási workshopot kínál a munkavállalók számára. A munkavállalók számára kötelezővé kell tenni, hogy részt vegyenek és részt vegyenek. Ha ez nem lehetséges, ösztönözze az ingyenes frissítéseket, vagy egy kis bónuszt a következő fizetéskor.

2.

Beszéljen az egyénekkel vagy a csoportokkal, hogyan lehet a sikereket megjeleníteni. Ösztönözze az embereket, hogy a negatív eredményeket inkább a pozitív eredményekre gondolják. Például, ahelyett, hogy elképzelné, hogy a verseny vége előtt utazik, képzeld el, hogy te vagy az első, aki megtörte a célvonalat. Adja meg azokat a csoport háttér-forgatókönyveket, amelyekkel pozitív eredményeket lehet elképzelni.

3.

Mutassa be a negatív és pozitív önbeszélgetés közötti különbséget. Tanítsd az alkalmazottaknak, hogy azt mondják: "Én is", nem pedig "nem tudok." Beszéljenek a negatív beszélgetőkkel, és edzhessék őket, hogy ne mondjanak olyan dolgokat, mint a "Soha nem ..." vagy a "Nem fogjuk ..." kifejteni a hallgatóknak, hogy a legtöbb esetben ez a szokás a képzéssel megfordítható.

4.

Mondd el a csoportnak, hogy hagyd abba a negatív barátokat, miközben megpróbálnak pozitív nyelvre változtatni. Magyarázza el, hogy a negatív hatások lassítják a pozitív változásokat.

5.

Mutasson példát a munkavállalóknak, hogy őszinte legyek az üzleti vagy személyes életben felmerülő kihívásokkal kapcsolatban. Magyarázza el, hogyan lehetne negatív a gondolkodásakor, de úgy döntött, hogy pozitív marad. Adjon példákat arra, hogy milyen pozitív dolgokat mondasz vagy csinál.

Szükséges dolgok

  • Inspiráló jelek

Tipp

  • Az inspiráló plakátok, bannerek és képek az irodában körbevezetve pozitív gondolatokat okozhatnak. Minden nap vidám, pozitív e-mailt küld az alkalmazottaknak. Minden héten adjon díjat a "pozitív játékosnak". Ezt a díjat olyan személynek kell odaítélni, aki az eredmény ellenére pozitív hozzáállással szembesült.

Figyelem

  • Néhány ember hajlamos a negativizmussal szemben, ami nem könnyű legyőzni.
 

Hagyjuk Meg Véleményét