Interjú futtatása

A pályázók álláskeresőkkel való meghallgatása alapvető fontosságú a vállalkozás működtetésében. A munkainterjúk segítenek a nyílt pozíciókhoz képzett emberek felvételében, akiknek motivációjuk és szenvedélyük van, hogy segítsenek a vállalat sikerében. Mivel egy interjú jellemzően rövid, az interjú megfelelő tervezéséhez és strukturálásához szükséges a munkajelölt értékeléséhez és a felvételi döntés meghozatalához szükséges információk megszerzése.

Felkészülés

Az interjú előkészítése magában foglalja a nyitott pozíció követelményeinek felülvizsgálatát és a készségek, a személyiségjellemzők, a tapasztalatok és az oktatási követelmények felvázolásának leírását a pozíció jelöltjében. Létfontosságú a kérdéseket felsoroló lista felírása. A kérdéseknek foglalkozniuk kell a jelölt személyiségével és a munkahelyi szokásaival. Ezek magukban foglalhatják azt is, hogy a jelölt öt éven belül elképzelje pályafutását, és miért gondolja úgy, hogy ő a leginkább képzett jelölt a pozícióhoz. A meghallgatásra való felkészülés szempontjából kulcsfontosságú a jelölt álláskeresésének és az önéletrajz felülvizsgálatának felülvizsgálata.

Találkozó a jelöltekkel

Bemutatjuk magunkat a munkahelyi pályázóknak, hogy professzionálisan használhassák. Vegyük a jelöltet egy rövid körutazásra az üzleti helyszínről, ha ez megfelelő a munkához. A túra egy csendes interjúteremben vagy más területen is véget érhet. Kezdje az interjút azzal, hogy felkéri a kérelmezőt, hogy adjon hátteret a tapasztalatáról, az oktatásáról és érdekeiről. Mivel a jelöltek válaszolnak az interjú előtt kialakított kérdésekre, vegye fel a megjegyzéseit, hogy válaszoljon a felvételi döntéshez.

Ösztönző kérdések

Miután megkapta válaszát a kérdések listájára, kérje meg a jelöltet, hogy kérdéseket tegyen fel. A pályázónak lehetősége van arra, hogy meghatározza, hogy a vállalat és a munkalehetőség megfelel-e az igényeinek és a foglalkoztatási céloknak. Segíthet abban is, hogy meghatározza a pályázó érdeklődését a pozícióban, valamint annak okát, hogy miért szeretne dolgozni a vállalatnál.

Az interjú lezárása

Az interjúalanynak szánt döntéshozatali folyamat magyarázata hasznos lehet az interjúalany számára. Valószínűleg tudni fogja, mikor várhat tőle. Ha a legmagasabb jelöltekkel folytatott második interjúkat tervezi, adja meg ezt a tájékoztatást a kérelmezőnek. Írja meg a kapcsolattartási adatait is, amennyiben a jelöltnek további kérdéseket kell tennie az interjú után.

 

Hagyjuk Meg Véleményét