A szerződéses alkalmazottak biztonsági szabályai

A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatás szabályai a szövetségi szabályzat 29. sz. Ezek a szabályok meghatározzák, hogy a szerződéses alkalmazottak képzésének felelőssége a vonatkozó OSHA biztonsági szabályok tekintetében a munkáltató feladata. A munkáltatónak is meg kell győződnie arról, hogy a vállalkozók betartják a szervezet biztonsági szabályait.

Vonat-vállalkozók

Talán a szerződéses alkalmazottak számára a legfontosabb biztonsági szabály az, hogy ismerniük kell a biztonsági szabályokat. A vállalkozók biztonsági szabályait, különösen azokat, amelyek az OSHA-szabályozásokból származnak, vonatozzák meg, mivel Ön minden alkalmazottat foglalkoztat. Emellett a munkáltató feladata, hogy figyelmeztesse a vállalkozót az elvégzett pozícióval vagy cselekvésekkel kapcsolatos veszélyekkel, valamint a vészhelyzeti tervekkel. Az OSHA szabályainak megfelelően dokumentálja az összes képzési tevékenységet és a vállalkozóknak adott információt, beleértve a képzési időpontot, a képzési eszközöket és a képzésben szereplő információkat. A szerződő fél aláírja a dokumentációt, hogy megerősítse a képzés befejezését.

Biztonsági szabályok alkalmazása

A szervezet közvetlen alkalmazottaira vonatkozó biztonsági szabályok ugyanúgy vonatkoznak a szerződéses alkalmazottakra, amikor a helyszínen dolgoznak, vagy a veszélyes anyagokkal, amelyek a munkájuk elvégzéséhez szükségesek. Adja meg a vállalkozóknak ugyanazokat az iránymutatásokat és szabályokat, amelyeket a rendszeres alkalmazottak rendelkezésére bocsát.

Biztonsági szabályok betartása

A vállalkozóknak szankciókkal kell szembesülniük a biztonsági szabályok megsértéséért, ahogyan az állandó alkalmazottak is. Készítse el a szerződést annak érdekében, hogy a biztonsági szabálysértésekre gyakorolt ​​következményeket fokozatosan növelje. Kezdje szóbeli figyelmeztetéssel, majd írjon egy második figyelmeztetésre. A biztonsági szabályok harmadik megsértése kérheti, hogy egy másik személy teljesítse a szerződéses követelményeket. Végül, válaszoljon a szerződés törlésével kapcsolatos folyamatos jogsértésekre. Készítse el a szerződést annak érdekében, hogy a büntetés előrehaladásának folyamatát idő előtt biztosítsák, ha Önnek joga van, ha szüksége van rá, a szerződés feltételeinek megsértése nélkül.

 

Hagyjuk Meg Véleményét