Biztonsági témák a morál számára

A biztonság fontos szempont a kisvállalkozások, alkalmazottai és ügyfelei számára. A munkavállalók elégedettségét és elkötelezettségét olyan mértékben befolyásolja, hogy a dolgozók biztonságban érezzék magukat a munkahelyen, függetlenül attól, hogy a biztonság maga a munka, vagy a munkavállalók más alkalmazottakkal, ügyfelekkel vagy szállítókkal való kölcsönhatása. A munkavállalókkal kapcsolatos kommunikáció és a munkavállalók oktatása a vállalat biztonsága iránti elkötelezettségéről, valamint a biztonságos munkakörnyezet biztosítására tett látható lépések elősegítése segíthet a munkavállalói morál javításában.

Gondoskodunk az alkalmazottak biztonságáról

Az egyik legfontosabb dolog, amit egy kisvállalkozás csinálhat, eléggé egyértelművé teszi, hogy a munkavállalók biztonsága kiemelt fontosságú, mondja Lin Grensing-Pophal, a "Human Resource Essentials" szerzője. Azok a munkavállalók, akik tudják, hogy a munkáltatók általában aggódnak, hogy jól érzik magukat és biztonságban vannak. Vegyük figyelembe, hogy a biztonság és a biztonság Maslow szükségleteinek hierarchiájába tartozik, és nem meglepő, hogy a Gallup kutatásai közvetlen kapcsolatot mutatnak a munkavállalók biztonság és biztonság érzései között, valamint a munkahelyi elégedettség és morál között.

Mi biztosítjuk Önnek a szükséges eszközöket és erőforrásokat

Munkahelyüktől, kockázataikatól és veszélyeitől függően a munkavállalóknak különböző eszközöket, erőforrásokat és berendezéseket kell igénybe venniük a védelem biztosításához. Az egészségügyi mosodákban dolgozó alkalmazottak például a füldugókból részesülhetnek, hogy megvédjék őket a halláskárosodástól. Az építési övezetekben dolgozó alkalmazottak kemény kalapokból és egyéb védőfelszerelésekből részesülhetnek. A munkaadók, akik könnyen biztosítják ezeket a védelmet, még akkor is, ha az OSHA és más szabályozó ügynökségek nem követelik meg, erős üzenetet küldnek a munkavállalóknak elkötelezettségükről és aggodalmukról.

Erős biztonsági rekordunk van

Amit mérnek, kap eredményeket. Azok a vállalatok, amelyek a biztonságra összpontosítanak, és rendszeresen kommunikálnak arról, hogy mit tesznek a munkavállalók biztonságának megőrzésében, erős üzenetet kapnak elkötelezettségükről és aggodalmukról. A munkavállalók bevonása ezekbe az erőfeszítésekbe egy másik módja lehet a biztonságra összpontosítani és a munkavállalók ötleteinek megteremtésére, mondja Grensing-Pophal. Végső soron a biztonság a szervezet minden emberének gondja. Minél több vállalat tehet, hogy ne csak a munkavállalóik, hanem az ügyfelek és más látogatók biztonságát is biztosítsa, a nagyobb erkölcs és elégedettség legyen.

 

Hagyjuk Meg Véleményét