A munkáltatók fizetéssel kapcsolatos költségei

Az alkalmazottak nem tudják teljesen megérteni, hogy mennyit fizetnek munkáltatójuknak, talán azt gondolva, hogy a fizetésük és a juttatásuk az egyetlen olyan költség, amelyet a vállalkozásnak el kell viselnie. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala (BLS) szerint a bérek és a bérek az üzleti alkalmazottak kompenzációs költségeinek 69, 6 százalékát teszik ki. Míg bizonyos költségeket ellenőrizni lehet, a legtöbb munkáltatónak el kell viselnie.

Bérleti költségek

Minden munkavállaló pénzt fizet a vállalatoknak, mielőtt még bérelték volna őket. A munkaerő-felvételi költségek a munkahelyi hirdetés elhelyezésétől a végrehajtó toborzótól a következő alelnöke eladásáig változnak. A Dun és a Bradstreet honlapon az ügyvezető toborzókról szóló cikk magyarázza, hogy a megtartott cégek által felszámított díj általában a jelölt első évi fizetésének 33-35 százalékát teszi ki, és 20–25 százalék a vészhelyzeti cégek esetében. Ez azt jelenti, hogy egy 100 000 dolláros évi ügyvezetőt bérlő vállalat akár 35.000 dollárt is fizethet az új alkalmazott behozatalához.

Adók

A munkavállaló alapilletményt kap, de a kormányzat a társadalombiztosítás, a munkanélküliség és a Medicare adók formájában követeli meg. A munkavállalói kompenzáció egy másik fizetéshez kapcsolódó üzleti költség, és ez az egyik, amely széles körben ingadozhat az iparágak között, Joseph G. Hadzima Jr. egy "Boston Business Journal" oszlopban. A kapcsolódó adók 15 százalékkal növelhetik a munkavállaló alapilletményét.

Fringe előnyök

Az alapfizetésen túl a munkavállalók a BLS szerint sokféle formában részesülnek. A fizetett szabadidő, beleértve a szabadságot, a betegszabadságot és az ünnepeket, olyan kiadás, amely nem jár kézzelfogható munkával a költségek ellensúlyozására. Az orvosi, fogászati ​​és szemápolás, a fogyatékosság, a nyugdíjazási tervek és a tandíj-visszatérítés további előnyök, amelyek növelik a fizetéshez kapcsolódó költségeket.

Irodatér

Hacsak a munkavállalók távolról nem dolgoznak, minden vállalkozásnak munkaterületet és kapcsolódó berendezéseket kell biztosítania. A munkavállaló által elfoglalt hely a bérleti díj százalékos aránya. Legyen szó akár egy helyiségről, akár egy irodáról, meg tudja határozni annak költségét, a teret az épület négyzetes felvételére osztva. Az épület közös területeinek egy részét, köztük fürdőszobákat, folyosókat és konyhákat is hozzárendelheti egy munkavállalóhoz fizetéssel kapcsolatos költségeinek kiszámításakor.

Kapcsolódó berendezések

Az alkalmazottak irodai berendezések költségei közé tartoznak a bútorok, mint például egy íróasztal, egy szék és szekrény, valamint az elektronikus berendezések, beleértve a személyi számítógépet, a szoftvert és a nyomtatót. A mobiltelefonok, az irodai telefonok, az internet-hozzáférés és a különböző technológiai eszközök is megtalálhatók. Ezek a költségek lehetnek előfizetési vagy visszatérő költségek. Szinte minden helyzetben a berendezések költségei hozzáadják a több ezer dollárt az alkalmazottak üzleti költségeihez.

 

Hagyjuk Meg Véleményét