SAP HR fogalmak és terminológia

Az SAP szoftver humánerőforrás-modulja segít a vállalkozásoknak a munkavállalói adatok hatékonyabb kezelésében. Az SAP HR lehetővé teszi, hogy a vállalatok hatékony és könnyen megtanulható módszerekkel gondoskodjanak a munkavállalói mesteradat-nyilvántartásokról, például a bérszámfejtésről, a munkarendekről és a hozzáférési jogosultságokról. Mint sok üzleti szoftvercsomaghoz hasonlóan, az SAP HR-nek van egy saját nyelve. Az emberi erőforrásokkal foglalkozó szakember, aki ismeri az SAP HR koncepcióit és zsargont, kihasználhatja az összes modul kényelmes funkcióját.

Törzsadatok

Az SAP HR kulcsfontosságú eleme a Master adatok kezelését jelenti. A Master Data az SAP kifejezés a munkavállalói adatpontok alapkészletének leírására. A törzsadatok tartalmazhatják a munkavállaló nevét, elérhetőségeit, a fizetés mértékét, a fizetési időszakot, a munkaköri címet és azt, hogy a munkavállaló fizetett-e vagy óránként fizetendő. A Master Data számos fontos SAP HR funkcióhoz kötődik, mint például a bérszámfejtés, az előnyök és az időértékelés. A felhasználók hozzáférhetnek a Master adatokhoz az SAP HR Master Data képernyőn.

Infotypes

Az SAP HR adatbázisban az információs típus egyéni adatpontok halmazát írja le, amelyek a Master Data alá tartoznak. Például a Személyes adatok információs típus tartalmazza a munkavállaló nevét, születési dátumát és a társadalombiztosítási számot. A Basic Pay információs típus tartalmazza a munkavállaló fizetési rátáját, a fizetési időszakot, és ha a munkavállalót óránként vagy fizetéssel fizetik. A banki részletek információs típusa tartalmazza a munkavállaló bankszámláját és útvonalválasztási számát a fizetési csekkek közvetlen befizetés útján történő küldéséhez.

Személyzeti terület

Az SAP HR szoftver személyzeti adminisztrációs alprogramja a "személyzeti terület" adatokat használja a szervezeti egységek, fióktelepek vagy más alosztályok négy karakterből álló alfanumerikus kódjával való képviseletére. A személyzet területkódja lehetővé teszi az emberi erőforrás-alkalmazottak számára, hogy viszonylag könnyedén végezhessenek rendszeres ellenőrzéseket az adott osztály vagy fiókiroda bérszámfejtési és munkaidő-nyilvántartásaiban. A Master Data készlet szervezeti hozzárendelési információs típusa tárolja a munkavállaló személyi körzetszámát.

Munkavállalói csoportok

Míg a személyzet területe meghatározza, hogy melyik osztály vagy fiókiroda működik, a munkavállalói csoport adatai az egyes alkalmazottak funkcionális szintjét mutatják. A munkavállalói csoportok közé tartozhatnak aktív alkalmazottak, vállalkozók, gyakornokok és nyugdíjas munkavállalók. Ezeket a csoportokat alcsoportokra lehet bontani. Például az aktív alkalmazottak magukban foglalhatják a fizetett vagy óránkénti alkalmazottakat is, a vállalkozók magukba foglalhatják a vízvezeték-szerelőket, ácsokat és villanyszerelőket. A Master Data készlet szervezeti hozzárendelési információs típusa tárolja a munkavállaló csoport- és alcsoport-kódjait.

 

Hagyjuk Meg Véleményét